2026年度プログラム人材マネジメント未来塾＜第２期＞　開講！

　　

人材マネジメント未来塾【第２期】参加者募集

2026年5月12日（火）開講：計5回シリーズ講座（オンラインZoom）

労働供給制約の時代に総力を結集して立ち向かえ！

「顧客のニーズに応えたい、事業拡大もしたい、でも……人がいないから出来ない！！」 採用も定着も「今」が一番楽であり、「未来」はどんどん厳しくなる一方です。

これは人事・採用・教育担当のテクニックだけでは解決できない「経営の根幹を揺るがす問題」です。

本講座は、生協・物流会社・外部専門機関が知恵を出し合い、採用〜教育〜働きがい〜定着の好循環を共につくっていくための学習と交流の場となっています。

詳しくはこちらから（パンフレットPDF）

■ 開催概要

  • 日程： 2026年5月12日（火）開講（全5回）

  • 時間： 17:00 ～ 19:30

  • 形式： Zoomによるオンラインライブ講座（全国どこからでも参加可能）

  • 対象： 経営層、ミドルマネジメント層、次世代を担う若手リーダー等

  • 共催： 株式会社ドリームインスティテュート / コープソリューション新聞社

■ プログラム構成と日程

「ウェルビーイングな働き方の実現」をテーマに、基調講義、経営者パネルディスカッション、参加者同士の意見交換を組み合わせて進行します。

  • 第1回：5月12日（火） 人材マネジメントの重点課題の整理

  • 第2回：6月16日（火） 労働市場の推移と「育て方改革」　登壇：リクルートワークス研究所　主任研修員　古屋星斗

  • 第3回：7月17日（金） ウェルビーイング入門：挑戦意欲と定着率向上に直結する働き方の実現を考える

  • 第4回：8月5日（水） ケーススタディ：生協・物流会社の組織改革・具体的取り組み事例に学ぶ

  • 第5回：9月3日（木） マネジメント職の役割と行動、リーダーシップ基本スキルの習得について

■ 通期ファシリテーター・講師

  • 上野 和夫 （ドリームインスティテュート 代表取締役社長） 生協・物流・流通など幅広い分野の組織改革と人材育成を支援。
    今回の担当テーマは「多様化時代の人材の育て方と活かし方」　～人事は組織主導型から個人主導型へ～

  • 本郷 靖子 （アズナチュラル 代表取締役） 長きにわたり生協の人材育成に携わる、また幅広い分野の組織改革と人材育成を支援
    今回の担当テーマは「ウェルビーイングな働き方の実現による、採用～教育～働きがい～定着率向上の好循環づくり」

■ 本講座のポイント

  1. プログラム展開
    基調講義、経営者パネルディスカッション、参加者同士の組織間交流・意見交換を行います。

  2. 経営者パネルディスカッション
    毎回複数の経営者がパネリストとして登場します。パネリストは未来創造に向けた取り組み
    事例の紹介、皆さまとの質疑応答や意見交換、戦略的なアドバイスなどを行います。

  3. 参加者同士の組織間交流・意見交換
    生活協同組合、生協物流会社などの経営層とミドルマネジメント職、若手リーダーが組織を組織を超えて
    互いに交流しながら、人と組織の未来を考える、意見交換の機会です。■第２期のパネリスト登壇予定（場合により変更になることがございます、あらかじめご了承ください）
    日本生活協同組合連合会　代表理事専務理事　藤井喜継様
    日本生活協同組合連合会　常務理事　山田英隆様
    パルシステム生活協同組合連合会　代表理事専務理事　辻正一様
    元日本生活協同組合連合会代表理事会長　元生活協同組合コープこうべ　組合長理事　浅田克己様
    特定非営利活動法人ITC　近畿会理事長　ITコーディネータ　垣見多容様
    株式会社スタメン　物流開発部長　松葉純哉様

「私にとって今の職場が最高のステージだ」と思ってもらうために、辛い、大変だ、仕事の意義を見出せないという職員が今の仕事を好きになるために。 激変する労働市場において、未来を創造するリーダーの皆様のご参加を心よりお待ちしております。

お申込み、お問合せはこちらから

（その他セミナーを選択いただき、人材マネジメント未来塾第２期について、とお知らせください）