AI・DX化の時代に必要な人間力とは!
従来とは異なるキャリア観を持つ若手社員の流出が止まらない!
新時代の人材育成や人材マネジネントを徹底的に追求する
人づくりの学校
2025年度
あらゆる部門で人材育成責任を担う人たちが受講対象者となります。
部門も年代も問いません。
幅広い分野から本気で人づくりに挑む方々の参加をお待ちしています。
受講対象者(例)
●支店長やセンター長など、現場(カスタマーフロント)で人材マネジメントの中核を担う人
●人事・採用・教育・人材開発部門の担当者
●人的資本経営の時代、部門を問わず、新たな組織運営や人材マネジメントを追求したい人
●2025年7月開講~2025年11月修了 (合計7日間)
+ チーム別の個別アドバイスミーティング
●毎回のセッション実施時間 10:00~16:00
●ハイブリッド型の研修スタイルで実施
1. ZOOMによるオンラインライブセッション
2. オリジナル学習動画による個人学習
3. 本郷三丁目研修スタジオでのミーティング
7日間コース おひとり様 26万円
オープンカレッジのプレミアム会員企業は10%割引
「人事」「人材育成」の前提が大きく変化しています! 視座の転換が不可欠です!
この講座では、新時代の人材育成や人材マネジネントについて徹底的追求し、各社の人づくりや育て方改革の実行プランを作成します。
●基礎学習から実践での応用へ!・・・人事や人材育成の本質を学んだうえで、新しい時代の挑戦課題を追求します。人材開発戦略の立案力も、実践的な育成指導力も身につきます。
●リクルートワークス研究所主任研究員古屋星斗さんやライフスタイル探検隊からは「若者の職業観とキャリアデザイン」 「未来の職場づくり」、人事部長未来会議では「個人の自律的成長を支援する人事」など、人づくりの革新に向けた実践的なセッションを行います。
●異なる企業のメンバーが越境型でワンチームとなり、相互にヒントを提供し合いながら、社内だけでは気づかない斬新な視点を盛り込んで、一人一人が自社や自部門の人づくりの改革プラン作成に取り組みます。
通期担任講師・ファシリテーター

上野 和夫
ドリームインスティテュート
代表取締役社長
講師・ファシリテーター

本郷 靖子
ドリームインスティテュート
戦略アドバイザー
講師・ファシリテーター
人づくりの学校 協働パートナー

楠木 建
一橋ビジネススクール
経営管理研究科 国際企業戦略専攻
特任教授

古屋 星斗
リクルートワークス研究所
主任研究員

望月祐佳
一般社団法人Mealink 代表理事
ライフスタイル探検隊 リーダー

駒場信剛
株式会社ロフト
管理本部人事部長
※2024年度のパネリスト

川手茂一
コープデリ生活協同組合連合会
人事教育統括部長
※2024年度のパネリスト

張士落
日本能率協会マネジメントセンター
代表取締役社長
※2024年度のパネリスト
人づくりの学校 通期カリキュラム(予定)
第1回講座 7月8日(火) | 第1日目 | ・アプローチの基本視点を学ぶ ~ 急務となっている人材マネジメントや人材育成の視座の転換 ・私たちが直面している人材マネジメントや人づくりの重点課題を語り合う |
7月9日(水) | 第2日目 | ・現代の職場環境と若者の職業観・キャリア観を踏まえた育て方改革 リクルートワークス研究所 主任研究員 古屋星斗 |
第2回講座 8月7日(木) | 第3日目 | ・若者の価値観・職業観・キャリア設計・行動特性 若者マーケティング集団「ライフスタイル探検隊セッション」 |
8月9日(金) | 第4日目 | ・人材マネジメントと人づくりの変革 ~ 実行計画の作成 ~ 提案に向けたクリエイティブディスカッション |
・チーム別の自主活動(スモールミーティングや調査) ・ドリームインスティテュートと各チームの個別ミーティング開始 |
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第3回講座 9月4日(木) | 第5日目 | 人事部長未来会議(下記は2024年度パネリスト) 日本能率協会マネジメントセンター 張士洛社長 ロフト 駒場信剛部長 コープデリ生活協同組合連合会 川手茂一部長 |
9月5日(金) | 第6日目 | 人材マネジメントと人づくりの変革 ~ 実行計画の作成 提案に向けたクリエイティブディスカッション |
・チーム別の自主活動(スモールミーティングや調査) ・ドリームインスティテュートと各チームの個別ミーティング継続 |
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第4回講座 11月20日(木) | 第7日目 | 成果発表会 ~ 提案のプレゼンテーションとディスカッション (動画を収録し、参加各社に配信) |
*基調セッションや各講師によるセッション後には受講生によるクリエイティブディスカッションを実施します